Bibliothèque d’emploi à l'international

Glossaire des RH à l'international de Remote

La terminologie des RH à l'international, truffée d'acronymes en tout genre, est parfois compliquée. Notre équipe d'experts de l'emploi mondial assure une mise à jour constante de ce glossaire pour vous permettre de comprendre ces termes RH. Cherchez, apprenez et accompagnez votre équipe en toute confiance dans votre développement mondial.

#a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z

#

Actions diluées

a

Accessibilite Acquisition Agilité du personnel Allocation teletravail Amélioration des performances Americans with disabilities act ada compliance (loi sur les Américains handicapés)Analyse des lacunes en matière de ressources humaines Anciennete employe Arret maladie remunere Assurance complementaire Attribution d'actions Attrition Autorisation travail Advisory shares

b

Base salariale imposable Budget de fonctionnement Bulletin salaire

c

Classification professionnelle Conditions salariales Congé autorisé Congé compensatoire Conge flottant Conge invalidite Conge solidaire Conges accumules Congés payés Core hr Creances Cycle de paie Convertible notes (Equity)Churn Rate Contract Lifecycle Management

d

Date limite Definition avantages sociaux Delai preavis Dépenses Depot direct Discrimination positive Disregarded entity Dpa Droit du travail Discrimination in Workplace

e

Effectifs Embarquement Employé Employe boomerang Equipes interfonctionnelles Equipes managees Etranger non resident Étranger résident Evenement admissible Examen salaires Externalisation processus entreprise bpo

f

Falaise Feuille de temps Fonds propres des entreprises Form 8832 Formulaire w 3 Formulaires 1094 c et 1095 c Frais de services externes Frais généraux Fte Fair labor standards act flsa

g

Gestion absences Gestion capital humain Grand livre comptable

h

Heures plein temps Heures supplementaires Horaire employe Horaires base Holiday pay vs PTO

i

Implication employes rh Imputation revenu

j

k

l

Licenciement abusif Logiciel de gestion des ressources humaines Logiciel de recrutement

m

Marche du travail Masse salariale a payer Mesure disciplinaire Mobilite ascendante

n

Nepotisme Numéro d'identification fiscale

o

Orientation employes Offer letter

p

Paiement partiel Paiement salaires Parcours professionnel Partenaire rh Philosophie de l'équité Plan d'action positive aap Plans d'incitation en actions Politique absenteisme Processus RH Post-money valuation Piece Rate Pay Pre-money valuation

q

Qu'est-ce qu'un ats ?Qu'est-ce qu'un CV ?Qu'est-ce qu'un système de suivi des candidatures ?Qu'est-ce qu'une description de poste ?

r

Rapport de paie Rapports sur les ressources humaines Recompenses tangibles Rémunération à la commission Rémunération bihebdomadaire Remuneration complementaire Remuneration differee Remuneration globale Rémunération incitative Remuneration retroactive Remuneration taux ordinaire Répertoires des employés Report des congés payés Responsabilité sociale des entreprises Rétention des employés Rh sourcing talent

s

Saisie sur salaire Salaire brut et salaire net Salaire net Salaire reference Situation professionnelle Stress professionnel Système d'information sur les ressources humaines Système de gestion de l'apprentissage Système de gestion des connaissances

t

Taux de rotation du personnel Tef Teletravail Terme test Test non discrimination Titre vii Transparence salariale Travailleurs occasionnels Tax Amendment

u

v

Valeur de l'employé tout au long de sa vie

w

x

y

z

Termes à la mode

Allocation de télétravail

Transformez les espaces, améliorez les lieux de travail

Employé Boomerang

Vieilles légendes et nouveaux triomphes

Avantages sociaux

Améliorer le quotidien

Gestion des absences

Concilier travail et bien-être

Disregarded entity (États-Unis)

Structure simplifiée et contrôle total

Revenus imputés

Les avantages invisibles comptabilisés

Népotisme

La compétence, pas les cousins

Mobilité ascendante

Prendre de la hauteur, sans vertige

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